私たちは「社員の幸福度（ES）と顧客満足度（CS）は比例する」と信じています。
働く人が心身ともに満たされてこそ、自然とお客様にも誠実に、温かく向き合えるはず。
だからこそ、私たちは「働く人の人生」を真ん中に置いた組織づくりを大切にしています。
フレックスタイムや在宅ワークの活用、1日7時間・月140時間という柔軟な労働時間、
服装自由、DXの推進など──業界内では珍しい、自由度の高い環境を整えています。
プライベートも成長も、どちらも大切にする。
そんな「自分らしい働き方」を実現できる環境を目指しています。
以下では、社員の幸福度を高めるための取り組みをご紹介します。
有給休暇はもちろん、1日7時間・月140時間のフレックスタイム制度、在宅ワークの導入など、
メリハリをつけて効率的に成果を目指す働き方をご用意。
バケーション制度やずらし連休制度を活用してリフレッシュも。
なかには2ヶ月の長期休暇を取得した社員もいます。
コアタイムは平日10時～14時です。朝早く出社して早く帰宅しても構いません。
税理士は、お客様対応がない日は完全在宅勤務、税理士秘書は週1~2日在宅勤務です。
平日に5日間の連休（有休）を取得し、土日とあわせて9連休を取得できる制度です。
GW、夏季休暇、年末年始休暇の大型連休中に働き、その後に連休を取得する制度です。
出産時にはもちろん産休を取得することが可能です。
また産休明けには、オール在宅勤務、勤務時間自由、と柔軟な働き方が可能です。
私たちは「健康こそが、すべての幸せの土台」だと考えています。
心身ともに健やかであることが、日々の仕事のパフォーマンスや、
人生そのものの豊かさにつながっていくからです。
円満相続税理士法人では、社員一人ひとりが前向きに、そして健康的に働き続けられるよう、
医療やフィットネスに関する手当、学びの機会を支援する制度など、
心と体の両面からサポートするさまざまな福利厚生を整えています。
安心して仕事に集中できる基盤と、未来に投資できる環境を、どちらも大切にしています。
身体はすべての資本！
円満相続税理士法人では毎月15,000円の健康手当を支給しています。スポーツジムに通うもよし、サプリメントを買うのもよし、皆さんの自由です。
どんなに重い病気でも早期発見であれば助かる可能性は高いです。
ただの健康診断ではなく、きちんとした人間ドックを受けてもらいます。
歯はとても大切です。
虫歯や歯周病も早期発見が大切です。
職住接近を推奨し、事務所から徒歩20分圏内に引っ越した場合、毎月5万円の家賃補助を支給。
毎日の通勤時間をなくして、自己研鑽の時間に充ててほしいと思っています。
税理士試験、FP、日商簿記検定の受験費用は、会社で全額負担します。
現在のYouTubeには、勉強になる良質な動画がたくさんあります。
円満相続税理士法人では、YouTubeを使った隙間時間の勉強を推奨しています。広告を一切表示させないYouTube Premium費用を会社で負担します。
年に2回行う新年会と暑気払いは、社員だけでなくご家族も無料で招待しています。
交通費や宿泊代も会社で負担しています。
税理士会の年会費やその他、税理士登録にかかる諸費用はすべて会社で負担します。
3年以上働いた方を対象にした退職金制度を設けています。
「働きながらでも税理士を目指せる」環境づくりに本気で取り組んでいます。
人生の一大挑戦である税理士試験において、仕事との両立をあらゆる角度からサポート。
意欲ある受験生の夢を、組織全体で応援します。
試験日を含む4日間、特別休暇を付与します。
例)
直前期（6月1日）から、有給休暇の消化と欠勤扱いにはなりますが、休暇日数や勤務形態は、受験生の本人の意向を最大限尊重します。
ひと月以上連続して休みをとってもいいですし、週3日勤務などの形でも構いません。
資格取得にかかる受験料は会社が全額負担します。受験生として入社後、業務と受験勉強を両立しながら無事合格した社員もいます。
受験勉強をしていると、問題用紙のコピー代がかなりかかります。気兼ねなく使っていただけるので、受験生にも好評です。
相続税実務の論点が本試験に出題されることもあります。実務の勉強を通じて本試験対策をしていきましょう。
経済面でも夢の実現を後押しします。
集中して学習できる静かな環境をご用意しています。
社員にご家族との時間を大切にしてもらいたい想いはもちろん、
私たちもご家族に向けて、いつも社員を支えてくださる感謝の気持ちを大切にしています。
円満相続税理士法人では、社員のご家族にも感謝の気持ちを伝えたいという想いから、
年に2回（新年会・暑気払い）開催する社内イベントにご家族を招待しています。
ご希望があれば、ご家族の交通費（新幹線代等）や、現地でのホテル宿泊費（1泊分）も会社が負担します。
イベントの参加とあわせて、家族旅行を楽しんでいただくことも大歓迎です。
社員だけでなく、そのご家族も大切にする──そんな組織を目指しています。