税理士秘書は、ただの“事務スタッフ”ではありません。
税理士が本来の専門業務に集中できるよう、
財産評価や相続税申告の土台を整え、案件全体の品質を支える存在。
円満相続税理士法人では、そんな秘書の役割を
“縁の下の力持ち”にとどめず、
専門性あるキャリアとして大切に育てていきます。
税務知識やPCスキルはもちろん、
広報や採用、社内整備まで――
希望すれば、どんどん活躍のフィールドを広げられる環境です。
誰かの成果を静かに支える。
そして、自分の仕事がチームや組織を変えていく。
「表には出なくても、確かな存在感がある仕事がしたい」
そんなあなたの想いが、ここでのキャリアとなります。
最初は契約社員としての雇用形態にはなりますが、5.5カ月の契約社員期間ののち、
昇進試験を経て正社員になっていただけます。
ほとんどの方が半年から１年の間に正社員登用となっております。
まずは目の前の仕事を丁寧に、しっかりと行い、基礎力を固めます。
仕事の流れや税理士業務の基本的な知識をしっかりと習得し、確実に成果を上げることが求められます。
基本的な財産評価に加え、非上場株式の評価など、より応用的な業務に積極的にチャレンジします。
税理士業務の幅を広げ、難易度の高い仕事に自信を持って取り組むことが目標です。
後輩指導に着手し、マニュアル作成や業務の進行管理など、より幅広い仕事を担うようになります。
チーム内でのコミュニケーション能力を高め、全体の業務効率を向上させる役割を果たします。
秘書チームを引っ張る存在として、リーダーシップを発揮します。
チーム全体の業務を見渡し、より効率的で円滑な業務運営を目指します。自分の業務だけでなく、チームの成長にも大きな影響を与える重要な役割を担います。
税理士の仕事をサポートする税理士秘書の給与待遇は、等級に応じて決められます。
等級は8級～1級まであり、それぞれの年収は下記の通りです。
| 待遇 | ||
|---|---|---|
| 等級 | 年収（額面） | 大学院 学費貸与 |
| 1級 | 500万以上 | 〇 |
| 2級 | 480万 | 〇 |
| 3級 | 460万 | 〇 |
| 4級 | 440万 | 〇 |
| 5級 | 420万 | 〇 |
| 6級 | 400万 | – |
| 7級 | 380万 | – |
| 8級 （スタート） |
360万 | – |
「技術力」「知識力」「振舞力」の3軸で等級が決定します。 等級は年2回（6月1日と12月1日）改訂されます。
技術力は、作業力と言い換えられます。
任された作業（主に財産評価）を丁寧かつ、期限通りに仕上げることができる能力を指します。
あなたが行った全ての作業を、担当税理士が、正確性の採点を行います。その半年間の平均点と、期限の守り具合に応じて、等級が決定されます。
会計事務所経験の長い方や、相続税申告実務の経験者には、クリアしやすい基準です。
年に2回（4月と10月）、相続税と財産評価を中心に、準確定申告や相続手続きなど、業務を行う上で必要な知識の社内テストを実施。獲得した点数に応じて、等級を決定します。
７級になるにはFP3級に、6級になるにはAFP・FP2級に、2級になるには税理士試験相続税法か、CFP・FP1級（相続・事業承継及びタックスプランニングの2科目）に合格すること（※）を要件とします。税理士受験生や、FP合格者にとっては、クリアしやすい基準と言えます。
※上記試験に合格していなくても、同等の知識があると判断した場合には、資格要件を免除する可能性があります。
振舞力とは、責任者税理士が最大限の力を発揮できるよう、気配り・心配りができる力を指します。
年に2回（4月と10月）、全ての責任者税理士に、税理士秘書の日頃の勤務態度等についてアンケートを実施。その結果に応じて等級を決定します。
社会人として、社会通念上の常識があり、コミュニケーションが取れる方であれば、問題なくクリアできます。
無断欠勤や遅刻、挨拶ができない、業務時間中に昼寝をする、タメ息を頻繁につく、悪態をつく、セクハラ・パワハラをするなどの行為がなければ大丈夫です。
円満相続税理士法人の秘書は、税理士を支える“縁の下の力持ち”として、専門性と信頼が求められる大切なポジションです。でもご安心ください。相続や税務の知識がゼロからのスタートでも、しっかりついていける仕組みを用意しています。
私たちは、秘書育成において次の3つの柱を中心に研修を行っています。
相続や税金の基礎知識は、社内の「円満相続塾」で、税理士と一緒に学んでいきます。
初学者向けに構成された動画とテストを通じて、基本用語や全体の流れを段階的に理解できます。
「専門用語が飛び交っていて会話についていけない…」という不安も、ここでしっかり解消していきましょう。
実際の業務の進め方や、財産評価の基礎は、先輩秘書や税理士によるOJT形式で丁寧にサポート。
土地評価や資料整理のような専門的なパートも、実務経験豊富な先輩秘書を中心にレクチャーします。
社内マニュアル（OneNote）も充実しており、必要な知識をその都度確認しながら進められる環境です。
私たちは「税理士が本業に集中できる環境をつくる」ことを秘書の使命と捉えています。
円満の価値観（バリュー）や、実際の“嬉しかった対応エピソード”を共有する時間を通して、
ただの業務サポートにとどまらない、“誇りある仕事”としての秘書を一緒に育てていきます。
